2016年1月15日上午8點，核昌公司召開2016年工作會暨二屆一次職代會。會議客觀總結了2015年的生產經營、科技研發、安全生產及工會工作，確定了2016年的總體工作思路和奮斗目標。公司中層以上領導干部、職工代表、特邀代表共70余人參加了會議。大會共分上、下兩個階段時行。
首先，公司副總經理楊昭代表公司做了題為“深化改革、開拓市場、增強自主創新能力；拓寬視野、搶抓機遇、促進經濟快速發展”的工作報告。報告對2015年生產經營工作進行了全面、客觀的總結，指出在發展和經營管理工作方面存在的問題和不足，從企業自身全面分析了目前面臨的困難、機遇和挑戰，總體部署了2016年各項生產經營工作。同時，總工程師張聯庫和人力資源部負責人分別做科技研發工作及人才隊伍建設情況的報告。
隨后，總經理王超宏分幾個方面對集團公司和核昌公司十三五發展規劃進行了解讀和詮釋。綜合管理部負責人對2015年經營責任目標考核結果進行了通報，對2016年生產經營任務目標進行了分解。
接著，公司總經理王超宏與副總經理楊昭簽訂了生產經營目標、安全生產責任書。楊昭副總經理又與七個事業部負責人簽訂了2016年度經營目標責任書和安全生產責任書。總經理王超宏與公司六個黨支部簽訂了2016的黨風廉政建設責任書。
在下半段時間召開的二屆一次職代會上，工會主席田孟華做題為“加強工會組織，推進民主管理，維護職工群眾利益，促進企業和諧穩定發展”的工會工作報告。財務部負責人做2015年財務收支情況及業務招待費使用情況報告。大會還審議通過了2015年生產經營工作報告、工會工作報告及財務工作報告。工會主席田孟華與公司簽訂《工資集體協商協議書》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》。
大會同時對2015年的先進集體和先進個人進行了表彰。公司各職能部門和各事業部負責人進行述職述廉，全體職工代表對中層干部進行了民主測評。
最后，公司總經理王超宏做總結發言，圍繞今年的工作主題提出以下四點意見。一是要統一思想，明確任務，全體員工要正確把握市場走向，以奮勇直前的信心，爬坡過坎的豪氣，趕超進位的銳氣實現公司經營發展新突破。二是要審時度勢，正確研判面臨的機遇與挑戰，在風云變幻的市場大潮中抓住機遇，搶占先機，應對挑戰，為公司的發展創造新的機遇。三是要迎堅克難，落實措施，確保公司各項工作又快又好的發展。四是要關注民生，確保職工群眾生活水平進一步提高。
大會在雄壯的國際歌中拉下帷幕。
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